Veelgestelde vragen

Werkstress verdient een structurele plek in de RI&E Tijdens de Week zonder Werkstress ligt de focus op bewustwording. Terecht, want werkstress is nog altijd een van de grootste oorzaken van verzuim en verminderde productiviteit. Maar waar veel organisaties vooral kijken naar herstel en begeleiding, ligt de sleutel in iets anders: structurele preventie.

Het ziekteverzuim in Nederland bereikt opnieuw een recordhoogte, vooral door de toename van langdurige uitval. Volgens recente cijfers van ArboNed ligt het verzuim in september op het hoogste niveau in jaren. Achter die cijfers schuilt een duidelijk patroon: stress, hoge werkdruk en onvoldoende preventie. In dit artikel lees je waarom langdurig verzuim zo hard stijgt, welke rol de RI&E daarbij speelt en wat je als organisatie kunt doen om verzuim structureel te voorkomen.

Een effect van de coronaperiode is dat het hybride werken een definitieve plek in ons leven heeft gekregen. Bij veel organisaties heeft (deels) thuiswerken zijn intrede gedaan en dit heeft voor een blijvende nieuwe balans gezorgd. Maar hoe zit dat eigenlijk met thuiswerken en de verantwoordelijkheid van de werkgever voor een veilige werkplek?