In de kennisbank delen de veiligheidskundigen van KMO Solutions hun kennis over de RI&E en arbo met jou!
Werkstress verdient een structurele plek in de RI&E Tijdens de Week zonder Werkstress ligt de focus op bewustwording. Terecht, want werkstress is nog altijd een van de grootste oorzaken van verzuim en verminderde productiviteit. Maar waar veel organisaties vooral kijken naar herstel en begeleiding, ligt de sleutel in iets anders: structurele preventie.
Het ziekteverzuim in Nederland bereikt opnieuw een recordhoogte, vooral door de toename van langdurige uitval. Volgens recente cijfers van ArboNed ligt het verzuim in september op het hoogste niveau in jaren. Achter die cijfers schuilt een duidelijk patroon: stress, hoge werkdruk en onvoldoende preventie. In dit artikel lees je waarom langdurig verzuim zo hard stijgt, welke rol de RI&E daarbij speelt en wat je als organisatie kunt doen om verzuim structureel te voorkomen.
Een effect van de coronaperiode is dat het hybride werken een definitieve plek in ons leven heeft gekregen. Bij veel organisaties heeft (deels) thuiswerken zijn intrede gedaan en dit heeft voor een blijvende nieuwe balans gezorgd. Maar hoe zit dat eigenlijk met thuiswerken en de verantwoordelijkheid van de werkgever voor een veilige werkplek?
Met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) breng je de risico’s in kaart die jouw medewerkers lopen tijdens hun werkzaamheden. Een RI&E is veel meer dan alleen een wettelijke verplichting. Met de Risico-inventarisatie en Evaluatie (RI&E) maak je concreet werk van de veiligheid en gezondheid van je medewerkers. Je garandeert veilige arbeidsomstandigheden en draagt bij aan het voorkomen van arbeidsgerelateerde ongevallen en verzuim. Dat wil jij toch ook?
In Nederland zijn de rechten van werknemers goed beschermd. Voor het ontbinden van een arbeidscontract zal de werkgever in een normale situatie eerst de kantonrechter moeten overtuigen van de noodzaak van het ontslag. Enkele groepen werknemers kennen zelfs een wettelijke ontslagbescherming. Dit geldt bijvoorbeeld voor zwangere medewerkers, werknemers in de ziektewet, leden van de ondernemingsraad… en ook voor de preventiemedewerkers. Hoe zit dit nu eigenlijk?
Regelmatig geven wij cursussen over de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Aan onze cursisten stellen we altijd de vraag: “Hoe vaak moet een RI&E worden uitgevoerd?” De antwoorden variëren van één keer per jaar tot eens in de vijf jaar. Maar wat is nu eigenlijk de juiste frequentie voor de uitvoering van de RI&E?
Sinds 1 juli 2022 is er wet- en regelgeving van kracht gericht op de toetsing van de RI&E met als doel het verhogen van de kwaliteit. De arbo-deskundige voert een systeemtoets en scopetoets uit binnen jullie organisatie. Het kan echter zijn dat naar aanleiding van deze toetsing er aanbevelingen zijn waaruit blijkt dat een tweede arbo-kerndeskundige moet worden ingeschakeld die het beste aansluit bij de risico’s die zich voordoen om de toetsing volledig te maken.
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft geconstateerd dat kleine bedrijven nog steeds achterlopen in het naleven van de arbozorgverplichtingen. Dat blijkt uit de analyse monitor ‘Arbo in Bedrijf 2022-2023’. Hoewel er verbetering te zien is heeft slechts ruim de helft van de kleine organisaties een actuele RI&E. Dit leidt tot gezondheids- en veiligheidsrisico’s voor werknemers.
