In de kennisbank delen de veiligheidskundigen van KMO Solutions hun kennis over de RI&E en arbo met jou!
Preventiemedewerker zijn betekent vaak schakelen tussen beleid en praktijk. Zeker in organisaties met meerdere locaties. Je krijgt vragen, taken en signalen uit verschillende hoeken. Maar zonder duidelijke structuur ontstaat er al snel ruis: • Wat hoort wel en niet bij mijn rol? • Wat moet ik aantoonbaar kunnen laten zien? • Hoe voorkom ik dat ik ad hoc blijf reageren?
Een RI&E actueel houden is wettelijk verplicht en essentieel voor een veilige bedrijfsvoering. Alleen een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hebben is niet genoeg. De Arbowet verplicht je namelijk om de RI&E continu te laten aansluiten op de actuele werksituatie. In dit artikel lees je wat een actuele RI&E betekent, wanneer je moet actualiseren en hoe je aantoonbaar voldoet aan de wettelijke eisen.
De RI&E is al jaren de basis onder gezond en veilig werken. Maar de manier waarop organisaties ermee omgaan, gaat de komende jaren zichtbaar veranderen geloven wij. Lees meer in dit artikel.
Een gestructureerde RI&E – met fases, RASCI en ritme. Hoe doe je dat? Een gestructureerde uitvoering van de RI&E vraagt om meer dan een goede inventarisatie. Het vraagt om duidelijke procesfasen en een heldere taakverdeling. Zodra je dát scherp organiseert, verandert de RI&E van een verplicht document in een stuurinstrument. In dit artikel lees je hoe je dat aanpakt.
Veel organisaties maken strategie met grote woorden: groei, kwaliteit, efficiency, duurzame inzetbaarheid. Maar de uitvoering wordt vaak gedwarsboomd door iets wat al in je organisatie ligt: risico’s die je elke dag voelt, maar niet structureel bestuurt. Daarom is de RI&E zo krachtig. Niet omdat het verplicht is, maar omdat het je dwingt om te zien wat er daadwerkelijk gebeurt. In dit artikel laten we je zien waarom strategie, beleid en de RI&E onlosmakelijk verbonden zijn.
De meeste organisaties denken het op orde te hebben: De RI&E is gemaakt… soms jaren geleden… soms net geactualiseerd. En toch blijkt uit het onderzoek van de arbeidsinspectie uit december 2025 dat juist daar het probleem zit. Het probleem is niet de aanwezigheid van de RI&E, maar in de kwaliteit, de diepgang en de manier van toetsen. In dit artikel nemen we je mee in de belangrijkste inzichten uit het onderzoek. En belangrijker nog: wat jij hiermee kunt doen om dit te voorkomen.
Werkstress verdient een structurele plek in de RI&E Tijdens de Week zonder Werkstress ligt de focus op bewustwording. Terecht, want werkstress is nog altijd een van de grootste oorzaken van verzuim en verminderde productiviteit. Maar waar veel organisaties vooral kijken naar herstel en begeleiding, ligt de sleutel in iets anders: structurele preventie.
Het ziekteverzuim in Nederland bereikt opnieuw een recordhoogte, vooral door de toename van langdurige uitval. Volgens recente cijfers van ArboNed en CBS ligt het verzuim in het derde kwartaal van 2025 op het hoogste niveau in jaren. Achter die cijfers schuilt een duidelijk patroon: stress, hoge werkdruk en onvoldoende preventie. In dit artikel lees je waarom langdurig verzuim zo hard stijgt, welke rol de RI&E daarbij speelt en wat je als organisatie kunt doen om verzuim structureel te voorkomen.
